在博客上看到阿里巴巴博客的头条发布《新劳动法会“鼓励懒人，搞垮经济”吗？》文章，实际来自张教授的博客《新劳动法的困扰》这篇文章。张教授这篇文章分析的很实在和实际。阿牛认为，这不法律应该要出台，但是不是现在出台，至少到2012年。以下是我在张教授博客的回复。

       支持张教授的分析 中国需要这部法律 但是我个人认为这部法律公布的时机不是现在颁布：

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       有三种理由，这部法律至少推迟到2012年公布才比较合适：

      1、中国的工人的素质概念整体有个提高，特别是上个世纪八 九十年代的出生的人，他们很多都是在中国飞速的年代出生，缺乏稳定的人生观和社会观，浮躁的很，被网络冲击的很虚幻，也很自傲，而且依赖性很强。

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    2、中国经济在目前存在诸多自我矛盾，中国的企业面临诸多风险，特别是我们的经济基础还依然薄弱，中国缺少知识经济。目前的劳动法却告诉人们享受经济，没有告诉劳动者劳动是光荣的，劳动是伟大的，正确的劳动观。很容易造成企业的工会之间的矛盾和对立。

  3、企业享受的待遇不公，民营企业和私营企业和国有企业享受国家的待遇不同;地区发展不平衡和环境没有充分的结合；地区的条件条差异以及不同优惠政策。这更加增加企业发展参差不齐和地区发展不平衡。 字串7

新劳动法势必增加企业的成本，无形把很多相对不公平的待遇成本增加到最终的消费者。新一轮的物价将会使政府增加难度对市场的价格杠杆的协调功能。目前国家在价格杠杆协调已经体现很有限，例如房地产，食品、金属材料等。

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   到2012年，国家几件历史性的大事都相继落实（奥运、世博会、亚运会等），经济发展逐渐进入平衡和稳定阶段；资本市场运作，让更多的游离资金理性化；产业调整能升级到初步工业化阶段，劳动力综合素质和市场供需相对协调和和谐。因此认为这个时候公布实施，是最好的时机。 字串7

   以上个人看法，阿牛认为，新劳动法律应该引导劳动者正确的劳动观和合法的权益，同时也促进企业的社会的责任，这样才能促进社会发展和和谐！ 字串3